Ihr Weg zum inklusiven Arbeitsplatz
1
🧠
Psychische Erkrankung
- Behinderung aufgrund einer seelischen Erkrankung mit 50 (30 bei Gleichstellung)
- Einschränkungen gemäß § 215 SGB IX
- Gesundheitliche Stabilität
2
⚙️
Grundsätzliche Arbeitsfähigkeit
- Teilnahme am Bewerbungsverfahren
- Stabilität für mindestens 30 Wochenstunden
- Soziale Kontakte und Feedback sind möglich
3
🎓
Fachkenntnisse
- Ausbildung passend zur Stellenausschreibung oder vergleichbar
- Berufserfahrung im entsprechenden Umfeld
4
🏁
Arbeitsvertrag
- Bereitschaft für ein Praktikum (4–6 Wochen)
- Verträge meist befristet, mit klarer Übernahmeperspektive
Was wir Ihnen bieten
🧭
Strukturierte Einarbeitung
Sicher ankommen und den richtigen Platz finden.
Durch Hospitation erhalten Sie die Möglichkeit, den Arbeitsbereich kennenzulernen. Ergänzend bieten wir Praktika an, damit Sie in Ruhe prüfen können, ob die Tätigkeit zu Ihnen passt – und wir zu Ihnen.
📈
Individuelle Entwicklung
Ihr Weg entwickelt sich mit Ihnen weiter.
Wir unterstützen Sie mit fachlichen Weiterbildungen, Coachings und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen – für nachhaltiges Wachstum und gemeinsame Ziele.